Прямой эфир о бизнесе и работе в эпоху перемен прошёл успешно. И после эфира ещё было множество вопросов. 

Сегодня хочу продолжить бизнес — тематику и рассказать Вам историю про трудоустройство 45 летнего кандидата к 30 летнему собственнику. “

Это будет длинный рассказ, на несколько постов точно. Так что заглядывайте по-чаще в аккаунт…

Итак, полетели:

Собеседование пару раз переносится — праздники на носу, все предсказуемо…

Но кандидат быстро меняет свои планы и в день собеседования заранее приезжает — хороший показатель.

Стиль кэжуал, как и всё в офисе — молодец, подстроился. Про компанию вопросы задаёт уточняющие…

На самом собеседовании я смотрела на него и думала, какой классный: два часа идёт собеседование с двумя директорами, прямо как на допросе, а кандидат и
шутит, и серьезно отвечает.

Для переговорщика — отличные коммуникационные навыки демонстрирует и выдержку. Выдержка почему? Да в офисе дубак стоит, а он в пиджаке.

Но отмотаем историю назад:

Кандидат, назовём его Илья. Статный мужчина 45 лет. Кто проводит собеседования, знает, как важно поведение человека на первичном собеседовании с НВ. Этот зверь для кандидата на статусные вакансии
не страшен, чаще всего ведут себя как есть.